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7月8日，公司召開(kāi)2025年半年工作會(huì )議。公司副總經(jīng)理曹鋒主持會(huì )議，副總經(jīng)理、總會(huì )計師王芳通報了公司上半年主要經(jīng)濟指標完成情況，紀委書(shū)記宋洪友通報了公司上半年黨風(fēng)廉政建設、紀檢與巡察等工作開(kāi)展情況，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席、安全總監芮紀軍通報了公司安全工作和工會(huì )等工作開(kāi)展情況，并部署了下半年安全生產(chǎn)和工會(huì )等工作，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王洪軍對公司上半年工作作了全面總結，并提出了具體要求。
會(huì )議指出，在新一屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下和全體員工的共同努力下，公司深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神學(xué)習教育部署和年度工作會(huì )議精神，緊緊圍繞“聚焦經(jīng)營(yíng)、減虧增效”全年中心任務(wù)，強化黨建保障引領(lǐng)，統籌落實(shí)好戰略謀劃、減虧增效、深化改革、安全賦能等重點(diǎn)工作，積極營(yíng)造“上下同欲、目標一致、行動(dòng)協(xié)同、充滿(mǎn)干勁”的企業(yè)文化氛圍，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩中向好，管理協(xié)同更加高效，學(xué)習教育扎實(shí)開(kāi)展，精神面貌煥然一新，各項工作取得突出成效，為完成全年經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。
會(huì )議要求，公司上下要繼續開(kāi)展好深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育各項工作，強化黨建引領(lǐng)保障，推動(dòng)黨建經(jīng)營(yíng)深度融合；高標準完成“十五五”戰略規劃編制工作，全面融入“大中水、大遠洋、大漁業(yè)”新的發(fā)展格局，努力為當地區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能；開(kāi)源與節流并重，推動(dòng)傳統業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，加速啟動(dòng)新項目、布局新賽道，完成減虧治理重點(diǎn)工作；強化底線(xiàn)思維，嚴格落實(shí)“三管三必須”，推動(dòng)安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)落細；加強人才隊伍建設，健全人才選拔、培養、管理、使用和考核評價(jià)等機制，激勵干部擔當作為，形成重實(shí)干、重業(yè)績(jì)的鮮明用人導向。
會(huì )議強調，人才是公司的核心競爭力，優(yōu)秀青年員工是公司未來(lái)最具價(jià)值的競爭力，青年員工們要不斷增加知識儲備、涵養創(chuàng )新精神、提升擔當能力，將自己的價(jià)值提升融入到公司的持續發(fā)展中去。最后會(huì )議要求，公司領(lǐng)導干部和黨員同志要以時(shí)時(shí)放心不下的責任感，爬坡過(guò)坎的壓力感，奮勇向前的使命感和干事創(chuàng )業(yè)的責任感，立足于傳統漁業(yè)服務(wù)業(yè)和海洋經(jīng)濟新賽道，處理好發(fā)展與合規的關(guān)系，增強服務(wù)意識、提升管理質(zhì)量、強化經(jīng)營(yíng)能力，通過(guò)存量業(yè)務(wù)的變革，加速增量業(yè)務(wù)的崛起，實(shí)現變量業(yè)務(wù)的突破，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)項目效益，以滿(mǎn)足員工對美好生活日益增長(cháng)的需要。
公司班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部全體管理人員，各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子和經(jīng)營(yíng)團隊成員、財務(wù)負責人、助理級管理人員以及青年職工和職代會(huì )代表等共106人參加會(huì )議。
來(lái)源：公司辦公室 虞方棟
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