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什么是舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎

舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎是市政府設立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予本市具有獨立法人資格，實(shí)施了卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，品牌創(chuàng )建工作成效顯著(zhù)，有廣泛的知名度與影響力，并取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的企業(yè)（組織）。舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎為年度獎，每年評審一次。

設立舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎?dòng)心切┮饬x

舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎是以“政府辦獎、企業(yè)創(chuàng )獎、以獎興企、以獎興市”為思路，是政府經(jīng)濟工作領(lǐng)域的一項重要引導性措施。在我市設立市長(cháng)質(zhì)量獎，具有以下意義：一是引導企業(yè)轉變發(fā)展方式提升管理績(jì)效的需要。我市的工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)以中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)居多，質(zhì)量競爭能力普遍較弱。從全省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量競爭力指數統計情況看，我市2006年技術(shù)改造經(jīng)費比重和百萬(wàn)元產(chǎn)值擁有的專(zhuān)利數僅排名全省第十。說(shuō)明我市工業(yè)發(fā)展尚未完全擺脫粗放型增長(cháng)模式，對資源的依賴(lài)程度較高。因此，在打造資源節約型社會(huì )的今天，必須引導企業(yè)樹(shù)立新資源觀(guān)，走“質(zhì)量興業(yè)、名牌興企”之路，努力打造自身核心競爭力，實(shí)現由“規模經(jīng)濟”向“質(zhì)量經(jīng)濟”的轉變。二是實(shí)施國際化戰略的需要。我市經(jīng)濟外向度較大，走向國際市場(chǎng)，融入國際經(jīng)濟社會(huì )，是我市經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。2006年我市出口商品比重達41.18%，列全省首位，隨著(zhù)船舶修造業(yè)的迅速發(fā)展，我市經(jīng)濟的外向度將更高。我市要融入國際經(jīng)濟社會(huì )，必然要打造一批具有國際先進(jìn)管理水平的企業(yè)做后盾。目前，我市還存在著(zhù)低端企業(yè)多，高端精英型企業(yè)、管理創(chuàng )新型企業(yè)少的問(wèn)題。因此，培養能有效應對國際競爭的企業(yè)群體，打造質(zhì)量效益型產(chǎn)業(yè)成為我市當前和今后發(fā)展的迫切需要。三是建設創(chuàng )新型城市的需要。卓越績(jì)效管理是謀求企業(yè)管理系統的整體創(chuàng )新，為打造創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )新型城市奠定物質(zhì)和文化基礎。我市工業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步水平僅排名全省第7位，與我市在全省發(fā)展海洋經(jīng)濟中所處的地位不相符。因此，建設創(chuàng )新型城市對于我市來(lái)講顯得尤為重要。四是提升城市品位的需要。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和產(chǎn)品，優(yōu)良產(chǎn)業(yè)和服務(wù)，代表了城市的商業(yè)文明水平。經(jīng)濟和社會(huì )的基本單元是包括企業(yè)在內的各類(lèi)組織，追求卓越績(jì)效已成為21世紀質(zhì)量管理的重要特征。要提升城市品位，提升城市的整體競爭力，必須使各類(lèi)組織的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量有根本性的突破。

設立舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎對企業(yè)發(fā)展有那些作用

設立舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎目的是為了引導企業(yè)采用卓越的質(zhì)量管理模式，提高管理水平，它對企業(yè)的發(fā)展的促進(jìn)作用主要體現在以下兩點(diǎn)一是卓越績(jì)效評價(jià)準則為企業(yè)提供了追求卓越管理的標準模式。卓越績(jì)效標準是現代經(jīng)營(yíng)管理理念與世界卓越企業(yè)成功經(jīng)驗相結合的產(chǎn)物，是當前最先進(jìn)的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)模式標準。卓越績(jì)效模式指導企業(yè)在治理結果、戰略決策、運行機制、經(jīng)營(yíng)績(jì)效等方面圍繞市場(chǎng)需要，不斷改進(jìn)，從而獲得組織績(jì)效的顯著(zhù)提高，形成可持續發(fā)展的能力。它為企業(yè)提供了經(jīng)營(yíng)成功的道路，并幫助企業(yè)應對發(fā)展中的各種挑戰?？梢哉f(shuō)，是企業(yè)實(shí)施現代管理的一本“寶典”。二是設立市長(cháng)質(zhì)量獎可推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。1．獲獎企業(yè)可得到向世界級卓越企業(yè)進(jìn)軍的契機。卓越績(jì)效模式是世界級企業(yè)的管理模板，獲獎企業(yè)即成為了質(zhì)量經(jīng)營(yíng)的卓越典范，又提升了企業(yè)的自身形象和品牌的美譽(yù)度。同時(shí)，也取得了與世界級企業(yè)對話(huà)的資格，在與世界級企業(yè)對話(huà)時(shí)也有了“共同語(yǔ)言”，有助于企業(yè)間的互認與合作。2．可指導參獎企業(yè)追求卓越的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。卓越績(jì)效模式為企業(yè)的持續發(fā)展提供了一個(gè)模式框架，企業(yè)通過(guò)參與評獎活動(dòng)，加深了對卓越績(jì)效模式的理解，了解了自身的優(yōu)勢和劣勢，分析了競爭對手的實(shí)力和水平，通過(guò)持續改進(jìn)，能夠有效提升組織的績(jì)效從而提升競爭力。3．為各類(lèi)企業(yè)持續改進(jìn)和突破性變革創(chuàng )造了條件。企業(yè)通過(guò)應用卓越績(jì)效模式，建立自我診斷評價(jià)的機制，可以發(fā)現自身優(yōu)勢和改進(jìn)機會(huì )，提高競爭的能力。4．獲得免費診斷和交流學(xué)習的機會(huì )。參獎企業(yè)可以得到政府提供的免費診斷和咨詢(xún)機會(huì )，可以獲得評審專(zhuān)家的反饋報告作為后續改進(jìn)的依據，對企業(yè)管理有很大的促進(jìn)作用。

對獲得舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎企業(yè)如何獎勵

舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎每年評審一次，每年獲獎企業(yè)不超過(guò)2家。對獲得市長(cháng)質(zhì)量獎的企業(yè)，由市政府給予表彰，頒發(fā)獎牌、證書(shū)，在特定區域設立公告牌進(jìn)行宣傳。獲獎企業(yè)可以宣傳獲得市長(cháng)質(zhì)量獎的榮譽(yù)，但必須標明獲獎時(shí)間。

獲得舟山市市長(cháng)質(zhì)量獎的企業(yè)有哪些義務(wù)

獲獎企業(yè)應持續實(shí)施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，積極總結管理創(chuàng )新經(jīng)驗，深入推進(jìn)創(chuàng )業(yè)富民工作，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出貢獻。獲獎企業(yè)有義務(wù)宣傳交流質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗。